Intervención Integral
Modelo
Metodología orientada a partir de observar desde lo general hasta lo particular, aplicando los principios sistémicos a la organización partiendo desde la gerencia hasta la operación. Un modelo que implica la integración de todo y de todos respetando el orden, la jerarquía, la pertenencia y el equilibrio, orientado al éxito organizacional, estableciendo elementos de planeación estratégica.
Moldeo de intervención Integral
Tomando mi lugar en la organización
ESTRATÉGICO
Desarrollar elementos clave para el crecimiento sostenido de la organización, desde una mirada global sistémica y estratégica.
Sesiones Personales
DIRECTIVO
Establecer los elementos necesarios que permitan la integración y aprovechamiento de recursos, procesos orientados a optimizar y lograr los resultados planteados.
Sesiones de Equipo
OPERACIÓN
Llevar a cabos las acciones planteadas alineadas a los objetivos propuestos, mediante la medición y control, con un enfoque sistémico.
Desarrollo de personal
Proceso de Intervención Integral
Metodología orientada a partir de observar desde lo general hasta lo particular, aplicando los principios sistémicos a la organización partiendo desde la gerencia hasta la operación. Un modelo que implica la integración de todo y de todos respetando el orden, la jerarquía, la pertenencia y el equilibrio, orientado al éxito organizacional, estableciendo elementos de planeación estratégica.
Elementos a Integrar
Sesión Directiva / individual
Sesión Directivos
Desarrollo de la mirada directiva (CD)
Diagnóstico Sistémico
Planeación Estratégica
Sesión de Equipos
Temas
Durante el proceso se desarrollarán sesiones con la finalidad de llevar a cabo los ajustes necesarios en beneficio de la organización.