CENTRO DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO INTEGRAL
Primer Generación del Programa de Certificación en
Liderazgo Integral (PCLI).
La Escola Integrativa y su Centro de Formación en Liderazgo integral, en convenio de colaboración la UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA UNITEC.
Con una duración 40 horas, cumpliendo los requisitos establecidos.
Yuri Angélica Mejía Lagos
Guía, orientar, motivar, comunicar, influir para el logro de objetivos y metas institucionales o ya sean personales dependientes en contexto del liderazgo
Me sirve para autoevaluarme y darme cuenta qué áreas requiero fortalecer en liderazgo
Me sirve para tener visión de lo que quiero alcanzar tanto de manera profesional y personal
Me sirve para identificar prioridades
Me sirve para mejorar mi trato humano e influenciar de manera positiva para el logro de objetivos en común
Ina Ruth Calderón Guardado
Saber escuchar, reflexionar, tomar apuntes y poder brindar la mejor retroalimentación o consejos que esa persona pueda necesitar de mi. Comprometerme a poder siempre Parar, Reflexionar y Accionar de la mejor manera. Mantener mi aprendizaje constante.
El contar con conocimientos sobre Liderazgo Integral me sirve para: poder mejorar y evaluar situaciones difíciles que se puedan presentar en mi entorno personal o profesional permitiendo la armonía de alguna situación complicada.
Heidi Carolina Portillo Lagos
Es poder desarrollar mi máximo potencial, pero siempre deteniéndome a hacer una evaluación del aquí y ahora, haciendo un balance entre los diferentes aspectos de mi vida, desde el personal, profesional, económico y social, algo que me falta y me comprometo a hacer es a darme mas tiempo para escuchar la historia de vida de las demás personas y ponerme en sus zapatos, muchas veces uno se queda solo con parte de la historia y no profundiza en los detalles y al final esto es lo que sirve como base para una buena relación.
La formación de liderazgo integral, requiere hacer un análisis propio desde diferentes aspectos, desde el personal, profesional, económico y social, se trata de detenerme y analizar el aquí y ahora y de saber comunicar de una manera efectiva nuestros sentimientos MATEA.
Karla Yesenia García Oliva
Como líder de vida me doy cuenta de la importancia que tiene el desarrollo oportuno de mis habilidades para ejercer un liderazgo de calidad, de bondad, de dirección, de efectividad, congruencia, respeto, toma decisiones, conllevando conmigo el enseñar a los demás; comprometidos a multiplicar lo bueno del liderazgo.
Darme cuenta de las debilidades que en el liderazgo personal debo fortalecer, como tener mayor seguridad de mi.hacer mi propia marca e imagen ante los demás.
En el liderazgo profesional, ser más determinada; en busca de mi crecimiento. debo marcar un antes y un después, debo ser mas determinada para afrontar la nueva Karla, no ser tan humilde debo reconocer que he crecido como profesional y que ahora estoy en otro escalón y debo ser agradecida por ello y no tener pena de exponerlo.
Wilson Osmany Giron Castellón
Ser mas consiente de que mis decisiones, mi estado de animo, mis palabras y acciones no solo me afectan a mi si no a los que me rodean.
Servir mejor a las personas, y saber que hay muchas técnicas que ayudan en la dirección de los recursos humanos, también saber que podemos ser formados, moldeados y que esto pude ayudarnos a poner en practica la teoría a la practica en nuestras empresas, nuestra vida familiar y personal.
Lesbia Rosa Mejía Cardona
Mi compromiso como líder en primer lugar debe de ser servir, formar, guiar, dar lo mejor de mi, para lograr él éxitos en las demás personas. Para poder lograr esto se requiere de un proceso de aprendizaje en donde poco a poco vamos conociendo esas estrategias, características y habilidades que debemos poseer para poder convertirnos en verdaderos líderes. Escuchar a mi equipo debe ser un compromiso primordial de todo líder.
Mis descubrimientos fue en mi parte personal, más que todo lo emocional, como estos diferentes sentimientos puede causar o descubrir en nosotros lo que nos puede llevar a lograr un éxito.
El autoconocimiento: lo importante que es empezar a conocernos a nosotros mismos.
El saber escuchar: el valor que tiene el escuchar con atención lo que los demás nos comparten.
la negociación, parte fundamental en el liderazgo, para lograr acuerdos en común y que ambas partes ganen.
las diferentes herramientas que sirven para trabajar mucho en nosotros mismos, y n valorar lo que él hacemos y empezar a echar en marcha lo que hemos dejado por diferentes razones.
Jennifer Janeth Salinas Morales
Inspirar a otros a partir de los conocimientos adquiridos en la materia, transferir la práctica de estas herramientas de diagnostico y de fortalecimiento de liderazgo a mi equipo de trabajo, seguir aprendiendo, seguir formándome o especializándome como líder para innovar y mejorar a través de la mejora continua. Cumplir con mis metas establecidas e influenciar a los demás a lograr las suyas a orientándolos hacia el éxito.
El contar con conocimientos sobre liderazgo integral me sirve para:
Para autoconocerme y mejorar los aspectos que reconozco como debilidades y que debo enfocarme en mejorar, tener objetivos, metas que debo cumplir , partiendo de mi mejora personal, puedo contribuir en ayudar a otros en ser el líder que deseo y merezco ser.
Norvind Yailin Matute Valle
Conocer mis fortalezas y limitantes. Saber qué aspectos debo reforzar o desarrollar. Comprometerme a ayudar a las personas en mi equipo de trabajo y ayudarles en sus actividades diarias y en como mejorar aspectos en su vida personal ya que influye directamente en su vida profesional.
Ser asertivo en las decisiones que se toman siempre pensando en el bien común.
Mis fortalezas y áreas de mejora. Manejo emocional. Importancia de canalizar las emociones. La importancia de ser un buen líder en la organización. La importancia de la instrospección y el autoconocimiento.
Alejandra Vanessa Villatoro Jereda
Como líder debemos de comprometernos a ejercer un liderazgo diferente, reflexionar sobre que queremos transmitir, la trascendencia es saber quienes somos, es fundamental seguirnos preparándonos, debemos tener integridad, debemos vivir los valores, la clave es la inspección interna de como lideres que talentos tenemos y podemos ofrecer.
Esforzarnos más en nosotros mismos, la causa de la falta de progreso es no tener esa habilidad de atraer, debemos de ser lideres de calidad, el reto de hacer algo más, nutrirnos.
Cinthia Dariela Velasquez Cantarero
Es ser un buen líder en los 4 aspectos tanto personal, profesional y económico y así formar a nuevos lideres para ser entes de cambio en la organización y de igual manera en la vida personal ya que todo cambio inicia por nosotros mismos.
El contar con conocimientos sobre Liderazgo Integral me sirve para: ser una guía, para ser un modelo a seguir, para encontrar mi propio equilibrio
Fransis Yaneth Garmendia Salgado
Seguir preparándome, en la formación, Contar con planes de prevención, Manejar emociones, poder se abierta a la resolución de conflicto, estar siempre en el aquí y ahora y no perder de donde vengo.
Desarrollarme con más seguridad, poder ofrecer mi apoyo de una mejor manera, cumplir con mis objetivos personales yo primero, para poder cumplir con los objetivos de los demás.
Maria Dolores Chirinos Rosales
Comprender el aquí y el ahora, continuar creciendo y desarrollando mi liderazgo personal, conectar con las personas a través de la escucha e integrar a las personas y saber como integrarme a los equipos.
El contar con conocimientos sobre Liderazgo Integral me sirve para: Buscar el equilibrio necesario para mantener en orden y equilibrados todos los aspectos de nuestra vida. Ya que el liderazgo empieza por uno mismo.
Sandra Carolina Sánchez Mercado
Seguir creciendo como persona. Es poder ser un líder que inspire a otros. Un líder que sea eficiente y que pueda marcar ese efecto diferenciador en tiempos de crisis, que ayude a otros a poder crecer.
Poder desarrollarme más como persona, y también me da herramientas para poder llegar al logro de mis objetivos. Es importante saber como liderar a las personas, para poder influir en ellos y poder llegar al logro de objetivos que tenemos en común que es el cumplir las metas de la organización.
Fabiola Jackeline Villatoro Escobar
Mi compromiso como líder es, crear un propósito una visión de vida personal, crear un estilo de vida que inspire a las personas en cualquier lugar donde este o cualquier posición organizacional que me toque dirigir.
Se necesita formar un comportamiento, lo hay dentro de cada persona sumado a esto trabajar el entorno y el tiempo ya que los todos los cambio ha realizar debe ser a través de un proceso de aprendizaje partiendo de construir nuestros valores y creencias individuales, también necesitamos un ingredientes como la actitud que tiene que ver con nuestras predisposiciones positivas y negativas, luego seguiría la motivación y el conocimiento.
María Fernanda Álvarez Pérez
Ser autodeterminada
Motivar a los miembros del equipo para lograr sus objetivos y saber desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo e identificar las áreas a mejorar
Emanuel Andre Flores Barrientos
Ayudar a las demás personas a superarse, motivarlas a realizar de mejor manera sus actividades, ser esa persona que sea ejemplo para los demás, pero también facilitador a alcanzar sus metas y crear mas lideres
El contar con conocimientos sobre Liderazgo Integral me sirve para: motivarme a seguir adelante, poder influenciar de manera positiva a las demás personas y también darme cuenta de cosas que tengo y no ocupo en mi vida y corregirlas en un futuro para ser un buen líder
Luis Fernando Flores Amaya
Primero para mejorar las habilidades como líder debemos conocer nuestras debilidades, pero también nuestras fortalezas. Esto es autoconocerse y con ello podemos potenciar las fortalezas que tenemos para lograr objetivos
Contar con conocimientos sobre el liderazgo integral, hoy nos invita a poder ejercer liderazgos más equilibrados con las vidas que tenemos todas las personas. hoy no implica solamente ser líder en una faceta de tu vida, sino que aplicar principios, técnicas y herramientas de liderazgo en todas las facetas de la vida humana (social, económica, profesional, etc).
Nivia Iveth Flores Rivera
Mi compromiso como líder es incentivar, a mi equipo a trabajar de la forma correcta, mi compromiso es aprender a tomar conciencia para trabajar saludablemente, el poder ejercer esa influencia limpia hacia mi equipo, inspirar siendo coherente con lo que hablo y con lo que hago, mi compromiso también es servir, con humildad, respetando las opiniones y los puntos de vista de los demás.
Saber que la conciencia es importante, para tomar decisiones, y así mismo integrarlo al liderazgo consciente para saber que es lo que se quiere, o lo que se espera de la vida y de el liderazgo que ejerces, es buscar la realidad, no cegarnos con el pasado y ponernos en acción con el hoy.
Diana Nicole Lozano Varela
Desarrollarme con habilidades de negociación, mantener autodominio, capacidad de autocrítica conmigo misma, replantearme mi mejora continua.
Soy un ser capaz de profesionalizarme aun mas en el ámbito de la psicología.
Tengo que aprender a ser integral en todo mi actuar como persona.
Ser amistosa con todos los que me rodean y mejorar en conjunto mis debilidades.
