Liderazgo Integral
6ta Generación

Conocerme a mi mismo y a partir de ahi, ejercer un liderazgo alineado con mis valores y principios que he forjado a lo largo de mi vida. Adaptarme a los nuevos cambios e impactar positivamente en otras personas.

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Saber y tener en cuenta que todo nuestro entorno y  ambiente tanto interno como externo influye de cierta manera en nuestros cuatro principales aspectos: en lo personal, social, económico y profesional; por lo que es importante saber manejar, conocer y enfocarnos en cada uno de estos aspectos, para que podamos influir de manera positiva y útil al resto de nuestro equipo, ya que nuestra paz mental y emocional es super importante de como nos sentimos nosotros mismos y cómo nos percibe el resto, por lo que ambos escenarios (interno y externo), deben de estar en una armonía ideal y controlable de alguna manera.

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Ejecer el liderazgo integral dentro de mi empresa aplicando todo lo que he aprendido a lo largo de la clase, siendo un ejemplo a seguir con mi forma de ser, acciones, aplicando siempre una escucha activa y observando mi entorno tal como es, abrazando los cambios y los desafios. 

Hacer lo mejor que pueda ayudando en el proceso del autoconocimiento y sabiendo guiarlos para que logren el éxito, siendo organizada, coherente, y comprometida.

Tener un a escucha activa y validarme para que los demás quieran seguir mis huellas fortalecidas de valores y principios que generen en los demás seguridad y compromiso.

Mi compromiso en la vida desde la posición de lider es enfocar mis energias en mejorar como persona y procurar que las personas a quienes puedo influir desarrollen su potencial y tengan acceso a opciones. Liderar los cambios en mi, para lograr cambios en otros y llevar a cabo proyectos con los esfuerzos combinados de personas que buscan ser mejores. 

 Para ser un buen lider es tener un compromiso que lleva de la mano la disciplina, responsabilidad y sobre todo la motivacion para saber trabajar en equipo , transmitrir esas buenas vibras, darles confianza y no me vean como jefe si no como alguien que esta ayudando dandolo todo asi poder desarrollar los proyectos de la empresa u organizacion.

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Mi compromiso es integral y abarca diversas dimensiones entrelazadas. Mi principal compromiso es conmigo mismo, es esencial mantener un continuo cambio como persona, donde la integridad y la autenticidad guían nuestras acciones. Debemos ser un modelo que muestre un buen carácter y dedicación para inspirar confianza y credibilidad. 

Debo crear un entorno de apoyo y crecimiento, debo escuchar activamente, con el fin de empatizar y fomentar el desarrollo de quienes me rodean, es indispensable.  Nuestro compromiso principal como líderes es elevar a otros, por encima de dirigirlos. 

El compromiso implica ser un agente de cambio positivo. Participar en causas justas, promover la equidad y trabajar por un bienestar colectivo. Se debe reflejar un compromiso con la ética, integridad con responsabilidad y un bien común. 

La empatía, el respeto y la compasión son valores fundamentales que forman parte del liderazgo. El compromiso es constante con el servicio, el liderazgo es un destino para guiar a las personas y marcar vidas. 

Mi objetivo es dar lo mejor de mí para continuar desarrollándome y alcanzar mis metas de cursar una maestría en Desarrollo Global y un PhD en Dirección Organizacional.

Anhelo ser una líder que impacte vidas y ser el modelo de liderazgo que deseo para mi hijo, alguien a quien pueda admirar y respetar. Por ello, mi compromiso es siempre dar lo mejor de mí en todas mis acciones.

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Trabajar con la gente, por la gente y para la gente; con la gente porque trabajo hombro a hombro con ellos para poder predicar con el ejemplo ya que las palabras convencen, pero el testimonio arrastra. por la gente porque velo constantemente que la gente se sienta bien, que tenga las herramientas, conocimientos e insumos necesarios para llegar contentos al trabajo y regresar felices a casa y para la gente porque procuro ir visualizando a cada colaborador para encontrar sus brechas e ir cerrándolas a través de planes de desarrollo que les permitan estar listo para subir al siguiente escalón profesional que se les presente. 

Ser un mejor profesional y un buen líder. A través de las actividades desarrolladas en la clase, pude comprender cuáles eran mis puntos de mejora y aprendí técnicas que me ayudan a darle solución a ellas o llevarme a mejorar. 

Es poder primero conocerme están bien yo en mis sentimientos, para poder liderar de  la mejor manera, ser un líder que pueda enseñar a mi equipo, guiar darle energía alegría buena vibra y estar apoyan dándole cuidando a mi equipo para poder a las metas, quiero ser un líder humilde y empático.

Mi compromiso como líder es cuidar de mi bienestar personal, no descuidar ninguno de los aspectos como ser lo personal, lo social, lo económico y profesional. Reconozco que como buen líder debo buscar el equilibrio entre todo lo antes mencionado. Porque todo será un reflejo en mi liderazgo y mi trato hacia el equipo. Mi compromiso como líder es ejercer el poder de escucha, ser empático y liderar desde el ejemplo.

Mi compromiso como líder es tomar el tiempo para reconocer a mi equipo su trabajo, su esfuerzo, sus habilidades, mi compromiso como líder es mantener a mi equipo motivado, satisfecho y confiado. Así mismo llevar a mi equipo hacia su autoconocimiento y que tomen consciencia de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

Mi compromiso como líder es la toma de decisiones con un aspecto visionario, asumiendo riesgos y creando condiciones para que mi equipo quiera participar.

Mi compromiso como líder es mantenerme a la vanguardia.

Reconocer y definir primeramente cual es mi pasado, mi presente y hacia donde quiero llegar; ser un líder con objetivos y metas bien definidas.

Ayudarles a otros en creer en si mismos y que tengan la capacidad de descubrir cuales son los puntos fuertes (habilidades, conocimientos, estrategias).

Ser una líder con humildad, respeto, lealtad.

Comunicar con claridad

Tener escucha activa.

Generar un ambiente colaborativo

Ser empática

Promoveer la innovación y la cretividad.

Ser un referente para inspirar y motivar 

Me comprometo seriamente a aplicar la estrategia 1-3-1 para así empoderar a las personas que buscan de mi apoyo a confiar en su criterio y guiarles cuando sea necesario, sé que tienen buen criterio y la capacidad para tomar decisiones, pero falta desarrollar su confianza en sí mismos para no consultarme cada detalle pequeño. Me comprometo a priorizar mi crecimiento y continuar potenciando mis habilidades de liderazgo.

Me comprometo a hacerme cargo de mis emociones y expresarlas para diluirlas y avanzar a pasos más grandes.

Inspirar a los demas a que puedan ser mejores personas y que en algun punto todos podemos llegar a ser lideres, lo unico es seguir los pasos y conocimientos adecuados para poder lograr cumplir las metas, que el ser un buen lider es el significado de bienestar emocional, mental y fisico, saber esucuchar y enseñar mis conocimientos a cualquier persona con el hambre de aprender y querer ser mejor.

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• Ser congruente, donde mis palabras vayan acompañadas de mis acciones.

• Influir siempre en mi equipo de trabajo, para poder lograr que ellos se sumen a alcanzar el objetivo en común.

• Reconocer a mi equipo siempre, motivarlos a crecer de forma personal y profesional, a través de seminarios, talleres, diplomados, oportunidades, etc.

Considero que con lo aprendido en clase me brindo herramientas para poder ser un mejor Líder , mejorar el trabajo en equipo , utilizar la escucha activa para generar un vinculo mas cercano. y comprometerme a mostrar un impacto positivo hacia los demás.

Mejorar cada día más e incentivar a mis personas cercanas a tambien serlo, escucharlas y brindarles ayuda cuando lo necesiten. Tambien crear un equipo de trabajo unido que se siente un ambiente sano.

Inspirar a mi equipo, promoviendo un ambiente positivo y colaborador. Aplicar las herramientas de la clase para concentrarme en mejorar mi bienestar y de esta manera poder apoyar a las personas que me rodean y/o trabajan conmigo. Encontrar mi voz expresando mis expectativas, conocimientos y valores, y seguir fortaleciendo las actividades cara a cara con el fin de mejorar los vínculos de las personas, y creando sinergia en el equipo. Quiero que las personas vean en mí una líder fiel, facultada, que no tengan miedo en preguntarme cosas, generar influencias positivas, pero por sobre todo una persona accesible y empática, que valora y respeta las opiniones de los demás, que motica a otros a alcanzar su máximo potencial.

Mi compromiso como líder, es comprometerme a buscar oportunidades para mejorar, tomar riesgos, aprender de los errores y experimentar. De igual manera debo visualizar y desarrollar una pasión por el futuro, motivando a otros en un objetivo común, fomentar la cooperación, empoderar a mi equipo de trabajo, poner el ejemplo, siendo un guía para ellos. debo de hacer reforzamientos positivos (individual y colectivo), celebrar y agradecer frecuentemente los logros del equipo.

Seguir transformándome, reconociendo mi pasado, viviendo el presente y abrazando todo lo nuevo que se me presente, para poder impactar la vida de las personas que me rodean. Dejar huellas en mi equipo de trabajo que les permita dar pasos firmes y que continúen brillando sin apagar la luz de nadie; seguir siendo consciente que somos personas y en ningún momento ver a los demás como objeto para lograr objetivos. 

Mi compromiso como líder en la vida es guiar y empoderar a aquellos a mi alrededor para alcanzar su máximo potencial, comprometiendo me a cultivar y aplicar continuamente mi inteligencia emocional para entender y gestionar las emociones, tanto las mías como las de los demás, creando un ambiente de confianza y colaboración y comunicando me de manera mas clara y efectiva, escuchando activamente a los que me rodean para asegurarme que todos estamos alineados con los objetivos de la empresa.

​Es hacer que mi equipo se sienta incluido e importante en todo lo relacionado con la empresa, formar un grupo de trabajo en el cual me vean como uno mas y el cual los va guiar tomando las mejores decisiones para todos hacer que se sientan motivados y apasionados por la vision de la organizacion.

• Mi compromiso como líder es siempre buscar y procurar el bienestar personal y de mi entorno, donde en cada momento sea consciente de lo que soy capaz de hacer, de mi manera centrada de actuar y dar el ejemplo. Tener presente los valores que me fueron inculcados desde pequeña, en mi hogar que atesoro tanto, el mantener los pies sobre la tierra, la motivación, la guía, la empatía y la sinergia en mi entorno.

• El reconocer el esfuerzo que hace cada persona para que un proyecto culmine con éxito y de comunicarme con una escucha activa y palabras que engrandezcan y refuerce la confianza en sí mismo.

• Dejar un legado positivo y tener la satisfacción del apoyo que soy y fui, para enriquecer el conocimiento de alguien más.

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Que cada acción que haga marque una diferencia en mi entorno, donde sea algo por el cual me recuerden.  Que mis compañeros de equipo, mis subalternos no duden de mi como persona y ser humano al momento de ser guiados por mi; que al momento de querer abordarme por una duda tener la respuesta oportuna y de no ser así poder buscarla en conjunto. De siempre mantener firme y presenten de donde vengo y el porque estoy haciendo lo que estoy haciendo.

Otro de mis compromisos como líder es seguir trabajando constantemente  en el desarrollo de mis habilidades de liderazgo, y no habrá mejor manera que poner en practica todos los conocimientos y herramienta que esta clase me ha permitido conocer.

En lo personal dejar un legado en las personas con las que trabajo es un compromiso muy importante, y esto debo lograrlo a través de una comunicación transparente, comprometerme en apoyar el desarrollo de mi equipo de trabajo, ser un ejemplo a seguir y pensar en su bienestar.

Buscar siempre el crecimiento personas y profesional de los demás. basándome en el respeto y la compresión. Integrar siempre la preparación académica a mi estilo de liderazgo para desarrollarlo de la mejor forma posible creando estrategias que contribuyan al logro de los objetivos comunes.